İnsan kaynakları çalışanlarının, işletme içindeki her türlü geri bildirimi kolayca toplamasını sağlar. Bu geri bildirimler, çalışan memnuniyeti, eğitim ihtiyaçları, verimlilik gibi çeşitli konuları kapsayabilir.
Çalışanların görüşlerini ve geri bildirimlerini toplamak, şirketin çalışanlarla olan ilişkilerini güçlendirir. Bu, çalışan memnuniyetini artırır ve daha olumlu bir iş ortamı oluşturur.
Toplanan geri bildirimler ve anket sonuçları, karar alma süreçlerinde sağlam bir temel oluşturur. Yöneticiler, bu verilere dayanarak daha bilinçli ve etkili kararlar alabilir.
Dijital platform, anketlerin ve araştırmaların kolayca oluşturulmasını ve yönetilmesini sağlar. Soruları dijital olarak çalışanlara iletmek, yanıtları toplamak ve sonuçları analiz etmek mümkün olur.
Anket sonuçları, işletmenin güçlü ve zayıf yönlerini belirlemeye yardımcı olur. Bu veriler, iyileştirme stratejileri geliştirmek için kullanılabilir.
Anket yönetimi çözümü, çalışanların katılımını artırır. Çalışanlar, görüşlerinin önemsendiğini hisseder ve şirketin büyüme sürecine aktif olarak katkıda bulunurlar.
Özlük, eğitim, organizasyon ve işe alım süreçleri
Özlük Yönetimi Organizasyon Yönetimi Fazla Mesai Yönetimi İzin Modülü Sistem Yönetimi Yetki, Rol, Güvenlik, Kullanıcı Tanımlama
Özlük, eğitim, organizasyon ve işe alım süreçleri
Bordro Yönetimi Performans Yönetimi Yetkinlik Yönetimi Zaman Yönetimi Performans 360 Modülü Rapor Modülü Kariyer Modülü Yetenek/ Yedekleme Modülü İşe Başlatma /On Boarding Modülü Eğitim Yönetimi İşe Alım Yönetimi
