Çalışanlar, insan kaynaklarından bordro, vize yazısı, resim gibi her türlü talebi sistem üzerinden iletebilirler. Talepler, ilgili belgeler ve dokümanlarla desteklenerek dijital ortamda gönderilir.
İnsan kaynakları çalışanları, gelen talepleri alır ve iş akışına uygun şekilde değerlendirir. Tüm talepler sistemde kayıt altına alınarak şeffaf bir şekilde izlenir.
Yöneticiler, süreç tanımına bağlı olarak çalışanların taleplerini görüp onaylama yetkisine sahiptir. Onaylanan talepler hızlıca işleme alınır ve sonuçlandırılır.
Elektronik dokümanlar, sistem üzerinden kolayca alınıp gönderilebilir. Talep edilen belgeler dijital olarak hazırlanır ve çalışanlara iletilir. Elektronik doküman alışverişi ile belgeler dijital ortamda kolayca hazırlanır ve iletilir. Fiziksel belge trafiği azaltılarak verimlilik artırılır.
Tüm talepler dijital ortamda hızlıca iletilir ve değerlendirilir. İş akışına uygun şekilde taleplerin hızlıca sonuçlandırılması sağlanır. Tüm talepler iş akışına uygun şekilde yönetilir ve verimlilik sağlanır. İnsan kaynakları süreçleri daha düzenli ve sistematik hale gelir.
Talep yönetimi süreçleri kolayca raporlanabilir ve analiz edilebilir. İnsan kaynakları, talep yoğunlukları ve süreç performansını izleyerek iyileştirmeler yapabilir.
Çalışanların taleplerinin hızlı ve etkin şekilde karşılanması, memnuniyeti artırır. Çalışanlar, taleplerinin önemsendiğini bilerek motivasyonlarını yükseltir.
Özlük, eğitim, organizasyon ve işe alım süreçleri
Özlük Yönetimi Organizasyon Yönetimi Fazla Mesai Yönetimi İzin Modülü Sistem Yönetimi Yetki, Rol, Güvenlik, Kullanıcı Tanımlama
Özlük, eğitim, organizasyon ve işe alım süreçleri
Bordro Yönetimi Performans Yönetimi Yetkinlik Yönetimi Zaman Yönetimi Performans 360 Modülü Rapor Modülü Kariyer Modülü Yetenek/ Yedekleme Modülü İşe Başlatma /On Boarding Modülü Eğitim Yönetimi İşe Alım Yönetimi
