Şirket genelinde tüm çalışanların yetkinliklerinin ve deneyimlerinin kapsamlı bir envanterini oluşturma ve yönetilebilir. Kritik pozisyonlar için gerekli yetkinlikleri tanımlanabilir. Mevcut çalışanların bu yetkinliklere ne kadar sahip olduğunu değerlendirilir. Gelecekteki ihtiyaçları karşılamak için potansiyel adayları tanımlama ve geliştirme olanağı sağlar.
Kritik pozisyonlar için her bir yedek aday için ayrıntılı yedekleme planları oluşturma ve yönetme olanağı sağlar. Her bir yedekleme planının aşamalarını ve zaman çizelgesi tanımlanabilir. Gerekli eğitimleri, mentorlukları ve diğer geliştirme fırsatlarını belirleyebilrsiniz. Yedekleme planlarının ilerlemesini izleme ve gerektiğinde ayarlamalar yapma olanakları mevcuttur.
Yedek adayların performansını izleme ve değerlendirme yapılabilir. Güçlü ve zayıf yönleri belirleme olanağı sağlar. Geliştirme ihtiyaçlarını karşılamak için kişiselleştirilmiş eğitim ve mentorluk programları oluşturulabilir. Yedek adayların gelişimini takip etme ve ilerlemelerini ölçme özelliği mevcuttur.
Yetenek havuzu ve yedekleme planlarının durumu hakkında kapsamlı raporlar oluşturma, kritik pozisyonlar için yedekleme riskini belirleme ve yetkinlik geliştirme programlarının etkinliğini değerlendirme gibi olanaklar sağlar.
Özlük, eğitim, organizasyon ve işe alım süreçleri
Özlük Yönetimi Organizasyon Yönetimi Fazla Mesai Yönetimi İzin Modülü Sistem Yönetimi Yetki, Rol, Güvenlik, Kullanıcı Tanımlama
İnsan Kaynakları süreçlerinizi uçtan uca yönetmek
Anket Yönetimi Avans Yönetimi Esnek Yan Haklar Yönetimi Görev Tanımları Yönetimi Harcama Takibi Yönetimi Öneri Yönetimi Sosyal Kulüpler Yönetimi Talep Yönetimi Ücret Artışı/ Yönetimi Modülü Bütçe Modülü KVKK Modülü Kod Yedekleme Hizmeti (ESCROW) Arge Bordrosu (Teknopark) Uyarlama Ar-Ge Puantaj (Teknopark) Uyarlama Modülü
